“高度外国人才”没有明确的定义，大致理解为大学毕业生，不需要名校排名的。这是一般性概念。另外这次新出的政策尚未完全决定的也有，大致就算有世界排行名校毕业作为基本前提，还要看工作，年薪等补充决定是否批准在留资格。
❶“高度外国人才”的概念。我国应积极吸收的“高度外国人才”是指那些与国内资本和劳动具有互补关系、是优质人才，不能替代的人才，他们将为我国的产业带来创新，通过与日本人的切磋琢磨，促进专业技术劳动力市场的发展，提高我国劳动力市场的效率。
➋ 出入境管理的优惠政策。
针对“高度专业职业1号”的情况：
允许复合在留活动；
授予“5年”的居住期限；
放宽永久在留许可要求；
配偶可以就业；
在一定条件下，可以陪同父母；
在一定条件下，可以陪同家政工人；
优先审理入境和在留手续。
针对“高度专业职业2号”的情况：
a. 可以在几乎所有就业资格活动中，与“高度专业职业1号”的活动相结合； b. 居留期限为无限期； c. 可享受以上3至6的优惠政策。
※“高度专业职业2号”适用于已在“高度专业职业1号”工作三年以上的人。
法律上的地位。评分项和得分在法务省令中规定。从符合居留资格要求的人中认定高度外国人才，授予“高度专业职业”居留资格。
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（❶「高度外国人材」のイメージ 。
我が国が積極的に受け入れるべき高度外国人材とは、
「国内の資本・労働とは補完関係にあり，代替することが出来ない良質な人材」であり，「我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに，日本人との切磋琢磨を通じて専門的・技術的な労働市場の発展を促し，我が国労働市場の効率性を高めることが期待される人材」とされています。
➋出入国在留管理上の優遇措置の内容 。
「高度専門職1号」の場合
１. 複合的な在留活動の許容
２. 在留期間「５年」の付与
３. 在留歴に係る永住許可要件の緩和
４. 配偶者の就労
５. 一定の条件の下での親の帯同
６. 一定の条件の下での家事使用人の帯同
７. 入国・在留手続の優先処理
「高度専門職2号」の場合
a. 「高度専門職1号」の活動と併せてほぼ全ての就労資格の活動を行うことができる
b. 在留期間が無期限となる
c. 上記3から6までの優遇措置が受けられる
※「高度専門職2号」は「高度専門職1号」で3年以上活動を行っていた方が対象になります。
４ 法令上の位置付け ポイント制における評価項目と配点は，法務省令で規定しています。 就労の在留資格に関する要件（在留資格該当性・上陸許可基準適合性）を満たす者の中から高度外国人材を認定する仕組みとし，在留資格「高度専門職」が付与されます。）
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